Auf der Suche nach einem neuen Team?

Check gleich mal unsere Jobangebote…

Du willst ins #TeamInreal? Hier findest du unsere Jobangebote!

Da wir wachsen wollen und gemeinsam noch viel vorhaben, suchen wir neue Teamitglieder – schau einfach mal, ob bei unseren freien Stellen etwas für dich dabei ist. Oder überrasche uns mit einer Initiativbewerbung.

Entwicklung & IT

UX/UI Designer (m/w/d)

  • Als Teil unseres Produktteams übernimmst du die Verantwortung für die User Interface Experience für unsere Produktpalette (Inreal Experience, Cloud und Analytics)
  • In enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und  dem Entwickler-Team erarbeitest Du eigenständig Interaktionskonzepte – und Lösungen entsprechend der Businessbedürfnisse
  • Du verantwortest das Design, begleitest die agile Umsetzung deiner Ideen über das strategische Konzept bis zum finalen Produkt und bist für das Usability Testing verantwortlich
  • Das Erstellen von Analysen zu Nutzerfeedback, Webanalysen und weiteren Daten gehören ebenso zu Deinen Aufgaben
  • Du arbeitest eng im Projektgeschäft mit unseren bestehenden Kunden zusammen und transferierst spezielle Needs in unsere Produktpalette

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Webentwickler Frontend (m/w/d)

  • Mit- und Weiterentwicklung von komplexen Single-Page-Application
  • Entwicklung einer SaaS-Plattform
  • Einführung neuer Features
  • Optimierung und Refactoring der bestehenden Codebase
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessen und Workflows

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Webentwickler Full Stack (m/w/d)

  • Mit- und Weiterentwicklung von komplexen Single-Page-Application
  • Entwicklung und Administration einer SaaS-Plattform
  • Einführung neuer Features, Services und Anbindung von REST-Schnittstellen
  • Optimierung und Refactoring der bestehenden Codebase
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessen und Workflows

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Webentwickler Backend (m/w/d)

  • Mit- und Weiterentwicklung von komplexen Single-Page-Application
  • Entwicklung einer SaaS-Plattform
  • Einführung neuer Features, Services und Anbindung von REST-Schnittstellen
  • Optimierung und Refactoring der bestehenden Codebase
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessen und Workflows

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Sales & Account Management

Key Account Manager (m/w/d)

  • Neukundenaquise sowie Aufbau langfristige Kundenbeziehungauf Basis individuellen und lösungsorientierter Kundenberatung
  • Eigenverantwortliche Umsatzverantwortung für Dein Kundenportfolio
  • Kundenindividuelles Kampagnen- und Performance Management
  • Eigenständige Durchführung von Workshops, Beratung und Schulungen für Großkunden der Immobilienwirtschaft
  • Interaktion mit den relevanten Entscheidern auf Augenhöhen

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Projektleitung & Visualisierung

Projektleiter (Innen)-Architektur (m/w/d)

  • Eigenverantwortliche Leitung von 3D-Visualisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
  • Projektmonitoring und – controlling
  • Kosten-/Termin und Qualitätsmanagement
  • Überführung der Anforderungen in Projektablaufläufe, Terminpläne sowie Arbeitspakete
  • Kapazitätsplanung
  • Erarbeitung von Einrichtungskonzepten mit und für Kunden
  • Umsetzung der Einrichtungskonzepte in 3D und Koordination der Teammitglieder bei Designumsetzung
  • Fachliche und organisatorische Teamleitung
  • Know-How Transfer
  • Entwicklungs- und Leistungsbewertung der Mitarbeiter
  • Reporting ans Management

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Young Talents

Werkstudent | Praktikant (m/w/d) Spieleentwicklung

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung C++ basierten UE4 Plugins für UI und Game Logik
  • Unterstützung bei der Weiter- bzw. Neuentwicklung von C# basierten internen und externen Tools

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Werkstudent Innenarchitektur / Gestaltung (m/w/d)

  • Einrichtung und Gestaltung unserer virtuellen Welten im Bereich Living und Office
  • Pflege des Inreal Design-Katalogs
  • Sicherstellung der Qualität unserer Projekte

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Ansprechpartnerin

Du hast weiterführende Fragen zu einer der offenen Positionen bei uns? Der richtige Job ist nicht dabei? Oder möchtest du mehr über unseren Bewerbungsprozess wissen?

Dann melde dich gerne bei mir. Ich helfe dir gerne weiter.

Johanna Winterer VP People

Johanna Winterer
VP People
+49 721 180 369 31
j.winterer@inreal-tech.com

Traumjob gefunden? So geht´s mit uns weiter.

Du als neues Mitglied im #TeamInreal? Damit da nichts schief geht, geben wir Dir noch ein paar Tipps zu Deiner Bewerbung und erklären Dir, wie unser Bewerbungsprozess aussieht.

Anschreiben

Erzähl uns mehr darüber, wer du bist: Was motiviert dich besonders? Wie sehen deine Vorstellungen, beruflichen Ziele und Wünsche aus? Was willst du noch erreichen?

Lebenslauf

Wir wollen mehr über die bisherigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn, deine Fähigkeiten und Schwerpunkte erfahren. Was interessiert dich sonst noch?

Zeugnisse

Für uns sind alle deine aussagekräftigen Zeugnisse und Zertifikate deiner bisherigen beruflichen Entwicklung interessant.

Arbeitsproben

Vor allem bei Entwickler- und Visual-Stellen sind wir on fire, wenn du uns dein Portfolio, Arbeitsproben oder Projekt-Screenshots sendest.

Startdatum

Teile uns bitte auch mit, zu welchem Termin du frühestens ein Teil des #TeamInreal werden kannst und wie deine Gehaltsvorstellung aussieht.

Format

Wir sind da ganz ehrlich und direkt: Am Liebsten nehmen wir deine gesammelten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Ohne weiteren Schnick-Schnack.

Fertig? Dann her mit deiner Bewerbung!

Bitte sende Deine Bewerbung an jobs@inreal-tech.com. Nach dem Eingang deiner Bewerbung verschicken wir so schnell wie möglich eine Eingangsbestätigung. Die Unterlagen prüfen wir dann in der Regel innerhalb einer Woche. Die erste Hürde hast du dann schon geschafft! Und jetzt?

DREI SCHRITTE, DAMIT ALLES PASST. FÜR DICH & UNS.

Telefoninterview

Hier geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen. Du verschaffst dir einen ersten Eindruck von der Stelle. Gemeinsam klären wir offene Punkte und stecken den fachlichen Rahmen ab.

Vorstellungsgespräch

Im persönlichen Gespräch mit einem oder mehreren Kollegen und unserer Recruiterin lernen wir dich, deine Kenntnisse und Fähigkeiten besser kennen – und du uns. Ein oder zwei fachliche Aufgaben stellen wir auch. Und natürlich schauen wir, ob wir zusammenpassen. Denn der Teamspirit zählt bei uns!

Schnuppertag

Am Schnuppertag lernst Du das komplette Team kennen und schaust dir deinen potentiellen Arbeitsplatz genauer an. Und du bekommst eine oder mehrere kleine Aufgaben aus deinem zukünftigen Arbeitsalltag gestellt. Zum Schluss stecken wir noch einmal die Rahmenbedingungen ab und holen dein Feedback ein.

Du hast Fragen oder brauchst Feedback?

Wir geben dir während unseres gesamten Prozesses schnellstmöglich Feedback und teilen dir unsere Entscheidung mit. Gerne kannst du uns die ganze Zeit über Fragen stellen – auch nach dem Prozess. Wir wollen, dass du am Ende fachlich und persönlich zu uns passt und dir sicher bist, dass du zum #TeamInreal willst. Dafür nehmen wir uns die Zeit!