Auf der Suche nach einem neuen Team?
Check gleich mal unsere Jobangebote …
Da wir wachsen wollen und gemeinsam noch viel vorhaben, suchen wir neue Teamitglieder – schau einfach mal, ob bei unseren freien Stellen etwas für dich dabei ist. Oder überrasche uns mit einer Initiativbewerbung.
Entwicklung & IT
Vertrieb
Initiativ
Initativbewerbung (m/w/d)
Nichts passendes dabei?
Dann bewirb‘ Dich gerne initativ bei uns!
Wir freuen uns über jeden Kollegen, der genauso technologiebegeistert ist und sich darauf freut, die Immobilienbranche zu revolutionieren!
Wir freuen uns auf DICH im #TeamInreal!
Dein Traumjob war nicht dabei?
Dann melde dich hier bei unserem Job Alert an und wir informieren dich, sobald ein neues Stellenangebot erscheint, das zu deinen Angaben passt.
Traumjob gefunden? So geht´s mit uns weiter.
Du als neues Mitglied im #TeamInreal? Damit da nichts schief geht, geben wir Dir noch ein paar Tipps zu Deiner Bewerbung und erklären Dir, wie unser Bewerbungsprozess aussieht.
Anschreiben
Erzähl uns mehr darüber, wer du bist: Was motiviert dich besonders? Wie sehen deine Vorstellungen, beruflichen Ziele und Wünsche aus? Was willst du noch erreichen?
Zeugnisse
Für uns sind alle deine aussagekräftigen Zeugnisse und Zertifikate deiner bisherigen beruflichen Entwicklung interessant.
Startdatum
Teile uns bitte auch mit, zu welchem Termin du frühestens ein Teil des #TeamInreal werden kannst und wie deine Gehaltsvorstellung aussieht.
Lebenslauf
Wir wollen mehr über die bisherigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn, deine Fähigkeiten und Schwerpunkte erfahren. Was interessiert dich sonst noch?
Arbeitsproben
Vor allem bei Entwickler- und Visual-Stellen sind wir on fire, wenn du uns dein Portfolio, Arbeitsproben oder Projekt-Screenshots sendest.
Format
Wir sind da ganz ehrlich und direkt: Am Liebsten nehmen wir deine gesammelten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Ohne weiteren Schnick-Schnack.
Fertig? Dann her mit deiner Bewerbung!
Bitte sende Deine Bewerbung an jobs@inreal-tech.com. Nach dem Eingang deiner Bewerbung verschicken wir so schnell wie möglich eine Eingangsbestätigung. Die Unterlagen prüfen wir dann in der Regel innerhalb einer Woche. Die erste Hürde hast du dann schon geschafft! Und jetzt?
3 Schritte, damit alles passt. Für Dich & uns.
Telefoninterview
Hier geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen. Du verschaffst dir einen ersten Eindruck von der Stelle. Gemeinsam klären wir offene Punkte und stecken den fachlichen Rahmen ab.
Vorstellungsgespräch
Im persönlichen Gespräch mit einem oder mehreren Kollegen und unserer Recruiterin lernen wir dich, deine Kenntnisse und Fähigkeiten besser kennen – und du uns. Ein oder zwei fachliche Aufgaben stellen wir auch. Und natürlich schauen wir, ob wir zusammenpassen. Denn der Teamspirit zählt bei uns!
Schnuppertag
Am Schnuppertag lernst Du das komplette Team kennen und schaust dir deinen potentiellen Arbeitsplatz genauer an. Und du bekommst eine oder mehrere kleine Aufgaben aus deinem zukünftigen Arbeitsalltag gestellt. Zum Schluss stecken wir noch einmal die Rahmenbedingungen ab und holen dein Feedback ein.
Du hast offene Fragen oder brauchst Feedback?
Wir geben dir während unseres gesamten Prozesses schnellstmöglich Feedback und teilen dir unsere Entscheidung mit. Gerne kannst du uns die ganze Zeit über Fragen stellen – auch nach dem Prozess. Wir wollen, dass du am Ende fachlich und persönlich zu uns passt und dir sicher bist, dass du zum #TeamInreal willst. Dafür nehmen wir uns die Zeit!
Johanna ist dein Ansprechpartner
Head of People
+49 721 180 369 31
j.winterer@inreal-tech.com