Karriere
Gemeinsam die Immobilienvermarktung revolutionieren!
Warum Inreal?
Wir alle bei Inreal arbeiten an der gemeinsamen Vision, mit 3D-Echtzeit-Technologie die Präsentation und die Vermarktung von Immobilien zu revolutionieren. Unser Erfolgsrezept? Mit ausgeprägtem Teamgeist, Leidenschaft und Spaß in einem innovativen, dynamischen Markt an der Erreichung unserer Ziele arbeiten!
Dabei zählt für uns immer „What is right?“ und nicht „Who is right?“.
Wenn du deine besten Ideen einbringen und sie mit engagierten, talentierten Teammitgliedern um dich herum auch tatsächlich umsetzen willst: Wir geben dir in einer offenen und positiven Arbeitsatmosphäre den Raum dafür. Du legst – genau wie wir – Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und einen starken Zusammenhalt? Willkommen im #TeamInreal – zusammen haben wir noch viel vor!
„Jeden Monat unternehmen wir etwas zusammen bei einem Teamevent, lassen aber auch einfach mal so gemeinsam den Arbeitstag ausklingen. Feste gibt´s regelmäßig: Ob Kick-Off, Sommer- oder Weihnachtsfest – wir schaffen uns die Momente, gemeinsam Erfolge zu feiern.“
Johanna Winterer, VP People @ Inreal
Offene Stellen
UX/UI Designer (m/w/d)
Webentwickler Full Stack (m/w/d)
Webentwickler Frontend (m/w/d)
Webentwickler Backend (m/w/d)
Key Account Manager (m/w/d)
Projektleiter – (Innen)-Architektur (m/w/d)
3D Artist / Projektleiter (m/w/d)
Werkstudent Innenarchitektur (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Bereich IT/Einkauf
Wir suchen DICH (m/w/d) für Team Inreal:
Wir suchen immer nach engagierten Kollegen (m/w/d), die mit Herzblut dabei sind und unsere bestehende Mannschaft ergänzen!
Ob auf der Suche nach dem passenden Jobeinstieg, der Seniorstelle oder dem perfekten Job neben Deinem Studium – wenn Du gemeinsam mit uns die Immobilienbranche revolutionieren möchtest und nach einem Job sucht, der mehr als nur das ist, bist Du bei uns richtig.
Wir freuen uns auf Dich!
#InsideInreal
„Inreal baut an einem Stück Zukunft. Mit meinem Team arbeite ich daran, den Vertrieb und die Entwicklung von Immobilienprojekten mit Echtzeit 3D zu revolutionieren.“
Daniel Kremin, VP Product @ Inreal
„Alle Kollegen pflegen einen freundschaftlichen und familiären Umgang, dazu gehört auch die offene Feedback-Kultur, die wir hier gemeinsam täglich leben.“
Eileen Vogel, Vertriebsassistentin @ Inreal
„Kreativität ist mir sehr wichtig und ich suche oft neue Wege, sie auszuleben. Bei Inreal fühle ich mich super wohl. Die Abteilung und die Leute sind toll, und wir lachen viel miteinander.“
Nadine Riedinger, 3D-Artist @ Inreal
„Wir haben in der Programmier-Abteilung ständig die Möglichkeit, neue Dinge auszutesten und unsere eigenen Ideen einfließen zu lassen, sodass der Job immer spannend bleibt.“
Benjamin Strauß, Fullstack Entwickler @ Inreal
Unser Bewerbungsprozess
Du als neues Teammitglied bei Inreal? Damit da nichts schief geht, geben wir Dir noch ein paar Tipps zu Deiner Bewerbung und erklären Dir, wie ein Bewerbungsprozess bei uns aussieht.
So, die Traumstelle wurde gefunden! Welche Unterlagen brauchst Du jetzt?
Alles fertig? Dann ab die Post!
Bitte sende Deine Bewerbung an jobs@inreal-tech.com. Nach dem Eingang der Bewerbung verschicken wir so schnell wie möglich eine Eingangsbestätigung. Die Unterlagen werden dann in der Regel innerhalb einer Woche von uns geprüft.
Und wie geht es jetzt weiter?
Die erste Hürde ist gemeistert! So geht es weiter im Bewerbungsprozess:
Beim Telefoninterview geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen. Du kannst Dir einen ersten Eindruck von der Stelle verschaffen und offene Punkte klären. Zusätzlich geht es um eine erste fachliche Absteckung.
Das persönliche Gespräch findet mit einem oder mehreren Kollegen aus dem Fachbereich sowie unserer Recruiterin statt. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen und können gezielter auf Deine Kenntnisse, bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten, die Du mitbringst, eingehen. Dazu stellen wir Dir meist auch ein oder zwei fachliche Aufgaben. Neben den Hard Skills geht es uns aber auch immer um die Soft Skills – wir möchten DICH als Person kennenlernen! Uns ist es sehr wichtig, dass wir als Team zusammenpassen und Du, als neuer Kollege, die gleichen Einstellungen und Werte teilst, wie wir.
Im letzten Schritt laden wir Dich zu einem Schnuppertag ein. Hier lernst Du das komplette Team kennen und kannst Dir Deinen potentiellen Arbeitsplatz mal genauer anschauen. Während des Schnuppertages bekommst Du eine oder mehrere kleine Aufgaben, die den Tätigkeiten in Deinem kommenden Arbeitsalltag sehr nahekommen. Zum Abschluss des Tages werden dann noch einmal die Rahmenbedingungen von beiden Seiten abgesteckt. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, deshalb holen wir uns an dieser Stelle noch Dein Feedback zum Bewerbungsprozess ab.
Wir wollen wissen, ob wir beruflich, aber gerade auch auf persönlicher Ebene zueinander passen. Durch unseren Prozess wollen wir somit gewährleisten, dass dies beide Seiten einschätzen können. Dafür nehmen wir uns gerne die Zeit.
Wir geben Dir während unseres gesamten Prozesses schnellstmöglich Feedback und teilen Dir unsere Entscheidung mit. Gerne stehen wir während und natürlich auch nach dem Prozess jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.
