Was ist das eigentlich: Die Candidate Experience? Was unterscheidet eine gute von einer schlechten? Warum sollten sich Unternehmen überhaupt Gedanken über das eigene Candidate Experience Management machen? Auf diese... weiterlesen →
Wir alle bei Inreal arbeiten an der gemeinsamen Vision, der führende Anbieter von digitalen Vermarktungswerkzeugen für Immobilien zu werden – weltweit. Unser Erfolgsrezept? Wir gehen den Weg zusammen als Team. Dabei zählt für uns immer „What is right?“ und nicht „Who is right?“.
Wenn du deine besten Ideen einbringen und sie mit engagierten, talentierten Teammitgliedern um dich herum auch tatsächlich umsetzen willst: Wir geben dir in einer offenen und positiven Arbeitsatmosphäre den Raum dafür. Du legst – genau wie wir – Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und einen starken Zusammenhalt? Willkommen im #TeamInreal – zusammen haben wir noch viel vor!
Teamgeist100%
Leidenschaft100%
Spaß100%
Platz für eigene Ideen100%
Humor100%
Innovation100%
We create awesome Stuff
Wie wir das tun und wer dafür zuständig ist, erfährst du in unserem #InsideInreal Blog.
Ja, wir suchen Verstärkung!
Unsere Idee funktioniert: Deshalb wachsen wir und suchen neue Mitglieder für das #TeamInreal.
Wir freuen uns auf DICH!
Jobs ansehenWas uns außer unserem Teamgeist ausmacht?
Flache Hierarchie
Vom Werkstudenten bis zum CEO – wir duzen uns alle von Anfang an. Offene Türen sorgen bei unseren kurzen Wegen für schnelle Entscheidungen.
Ideenkultur
Offenheit für neue Ideen und Einflüsse sowie die gemeinsame Suche nach der besten Lösung prägen unsere Arbeit. Unsere Egos geben wir dafür morgens an der Tür ab.
Feedbackkultur
Immer offene Ohren: In regelmäßigen Feedback-Gesprächen oder Teammeetings kann jeder Feedback einbringen – oder es jederzeit direkt los werden.
Technologie
Bei uns arbeiten alle mit der besten Computerhardware und mit modernster Grafik- und Softwaretechnologie – bei einem PropTech ist das selbstverständlich.
Weiterentwicklung
Stillstand gibt es bei uns nicht: Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Wir fördern deine Karriere – und erfüllen Spezialisierungswünsche.
Verantwortung
Vergiss die klassische Karriereleiter. Wir setzen auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung vom ersten Tag an und binden dich sofort in das Team ein.
Meine Story. Teammitglieder erzählen aus dem Arbeitsalltag bei uns.
Wie es ist, bei uns zu arbeiten? Für jedes Teammitglied anders. Ein paar Inrealer erzählen dir hier, was Inreal für sie bedeutet und geben Einblicke in ihre Arbeit.
Schnappschüsse & Einblicke – Unser Instagram-Account.
Wir bloggen aktiv. Ein paar unserer letzten Posts siehst du hier.
Matthias ist seit Ende letzten Jahres neuer COO/CFO von Inreal und komplettiert somit das Führungsteam. Er verantwortet als zweiter Geschäftsführer insbesondere die Bereiche Finanzen, Operations, Personal und Marketing und arbeitet... weiterlesen →
Ein familiäres Miteinander und ein enger Teamzusammenhalt stellen bei Inreal sehr wichtige Punkte der Unternehmenskultur dar. Die Besonderheiten der aktuellen Situation und die daraus folgenden Maßnahmen haben uns wieder... weiterlesen →
Fragen?
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Ansprechpartnerin
Johanna
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j.winterer@inreal-tech.com