Die Coronakrise hat einmal mehr aufgezeigt, dass bestehende Arbeitsmodelle jederzeit auf dem Prüfstand stehen sollten und Verbesserungen immer möglich sind. Ein großer Trend, der dabei noch einmal an Aufwind... weiterlesen →
Seit dieser Woche ist Daniel Lindenkreuz das neueste Mitglied des #TeamInreals. Als Full Stack Web-Entwickler möchte er dabei helfen, die Entwicklung der Online-Tools von Inreal weiter voranzutreiben. Im Interview berichtet er darüber, was... weiterlesen →
Ein familiäres Miteinander und ein enger Teamzusammenhalt stellen bei Inreal sehr wichtige Punkte der Unternehmenskultur dar. Die Besonderheiten der aktuellen Situation und die daraus folgenden Maßnahmen haben uns wieder... weiterlesen →
Wie so viele Menschen und Unternehmen weltweit arbeiten auch wir seit knapp zwei Wochen ausschließlich im Homeoffice. Wir haben uns bereits vor den Ausgangsbeschränkungen dazu entschieden diesen Schritt zu... weiterlesen →
„Irren ist menschlich.“ Jeder von uns kennt diesen Satz und jeder hat sicherlich schon mal etwas getan, was er im Nachhinein als Fehler einstufen würde.... weiterlesen →
Seit Februar ist Lisa als Account Executive das neueste Mitglied im #TeamInreal. Sie berichtet in work@#TeamInreal, was sie dazu bewegt hat, sich unserem Team anzuschließen und welche Ziele sie... weiterlesen →
In der vergangenen Woche haben wir intern eine Umfrage durchgeführt, um herauszufinden, was wir alle bei Inreal am meisten schätzen. Dabei fiel sehr oft das Stichwort Humor oder auch... weiterlesen →
Heute berichtet uns Kevin Schäfer in work@#TeamInreal etwas über seine Arbeit als C++ Entwickler, wie er zu Inreal kam und welche Ziele er für die Zukunft verfolgt. Hallo Kevin, was... weiterlesen →
Ihre Webseite sollte im Neubauvertrieb der eigentliche Start- und nicht der Endpunkt der digitalen Leadgenerierung sein: Interessenten sollten sich digital unterstützt intensiv mit Ihrem Wohnprojekt beschäftigen – und jeder... weiterlesen →
Was ist das eigentlich: Die Candidate Experience? Was unterscheidet eine gute von einer schlechten? Warum sollten sich Unternehmen überhaupt Gedanken über das eigene Candidate Experience Management machen? Auf diese... weiterlesen →