Der Eintritt einer neuen Generation junger Menschen in den Arbeitsmarkt stellt Unternehmen im Personalbereich immer wieder vor ganz neue Herausforderungen. Aktuell ist es erneut soweit: Während die Babyboomers nach... weiterlesen →
Dass Teambuilding und Teamarbeit wichtige Faktoren bei der Produktivität innerhalb von Unternehmen darstellen, ist allgemein bekannt. Und dennoch wird in Zeiten, in denen dauerhafte Beschäftigung bei einem Arbeitgeber eher... weiterlesen →
„Agilität“ und „Agile Teamarbeit“ sind aktuell einige der beliebtesten Buzz-Words der VUCA-Welt. Immer wichtiger wird es doch, sich in der schwankungsintensiven, (volatility), unsicheren (uncertainty) Arbeitswelt, die aufgrund technischer Entwicklungen... weiterlesen →
Nachdem wir uns im letzten Blogbeitrag mit der Bedeutung unserer Feedbackkultur für Inreal beschäftigt haben, gehen wir in diesem Beitrag näher darauf ein, welche konkreten Regeln wir für ein... weiterlesen →
Aktuell stehen bei uns wieder die halbjährlichen Feedbackgespräche an. Das ist ein guter Anlass, um zu erklären, warum für uns bei Inreal die Feedbackkultur so wichtig ist und... weiterlesen →
In Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Mobilität von Arbeitnehmern reicht das Finden und Einstellen qualifizierter neuer Kollegen allein nicht mehr aus. Einer Studie des Human... weiterlesen →
Heute berichtet Tobias Bühner in work@#TeamInreal über den Einsatz von Social Media bei Inreal, die Bedeutung sozialer Kanäle für das Unternehmen und seine ersten Tage als... weiterlesen →
Gesundheit, ein gutes Körpergefühl und eine ausgewogene Ernährung gehören heute für viele zu einem normalen Alltag. Zahlreiche Lifestyle- und Fitness-Influencer, denen man auf Instagram & Co.... weiterlesen →