In welcher... weiterlesen →
Nachdem wir uns im letzten Blogbeitrag mit der Bedeutung unserer Feedbackkultur für Inreal beschäftigt haben, gehen wir in diesem Beitrag näher darauf ein, welche konkreten Regeln wir für ein... weiterlesen →
Aktuell stehen bei uns wieder die halbjährlichen Feedbackgespräche an. Das ist ein guter Anlass, um zu erklären, warum für uns bei Inreal die Feedbackkultur so wichtig ist und... weiterlesen →
In Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Mobilität von Arbeitnehmern reicht das Finden und Einstellen qualifizierter neuer Kollegen allein nicht mehr aus. Einer Studie des Human... weiterlesen →
Heute berichtet Tobias Bühner in work@#TeamInreal über den Einsatz von Social Media bei Inreal, die Bedeutung sozialer Kanäle für das Unternehmen und seine ersten Tage als... weiterlesen →
Gesundheit, ein gutes Körpergefühl und eine ausgewogene Ernährung gehören heute für viele zu einem normalen Alltag. Zahlreiche Lifestyle- und Fitness-Influencer, denen man auf Instagram & Co.... weiterlesen →
Führungskräften kommt in Zeiten des Digitalen Wandels und bei den zunehmend komplexer werdenden Anforderungen an den Arbeitnehmer eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen zu. Sie sind... weiterlesen →
Stefanie, du arbeitest... weiterlesen →
What good is an idea if it remains an idea? Try. Experiment. Iterate. Fail. Try again. Change the world. – Simon Sinek Innovation als Schlagwort... weiterlesen →
„Wer ohne Vertrauen führt, geht nur spazieren“ Diesen Spruch habe ich vor Kurzem in einem Personalbeitrag über Vertrauen in der Führung und im Unternehmen gelesen.... weiterlesen →