Matthias ist seit Ende letzten Jahres neuer COO/CFO von Inreal und komplettiert somit das Führungsteam. Er verantwortet als zweiter Geschäftsführer insbesondere die Bereiche Finanzen, Operations, Personal und Marketing und arbeitet eng mit Enrico, CEO, an den Bereichen Strategie und Vertrieb. Im Interview erzählt er, was er gemeinsam mit Inreal erreichen möchte und was ihn antreibt.
Lieber Matthias, Danke, dass Du Dir Zeit nimmst und nochmals Willkommen im Team!
Dankeschön! Ich freue mich, hier zu sein.
Warum wolltest Du zu Inreal? Was war der ausschlaggebende Punkt, dass Du zu uns gekommen bist?
Für mich gibt es immer drei relevante Punkte für einen Neueinstieg, die ineinander spielen und bei Inreal alle gepasst haben:
1) Das Team: Der „Human Factor“ ist sehr wichtig für mich. Vor allem das enge – beinahe eheähnliche – Nahverhältnis mit dem Gründer ist sehr, sehr wichtig. Man muss sich gegenseitig gut riechen können und auch kritische Situationen gemeinsam meistern. Aber auch welchen Eindruck macht das Team auf mich? Ist es motiviert? Steht es hinter dem Produkt und dem Unternehmen? Ist es eine sympathische Truppe?
2) Produkt bzw. Markt: a) interessiert mich das Produkt und b) sehe ich ein Marktpotential für ein gewisses Wachstum?
und last but not least:
3) Die Position selbst: Wie groß ist meine Mitgestaltungs- und Entscheidungsfreiheit? Ich gestalte gerne mit und habe eine gewisse Möglichkeit der (Mit-)Einflussnahme bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Was möchtest Du mit Inreal erreichen?
Wachstum, Wachstum, Wachstum.
In welcher Position arbeitest Du bei Inreal?
In einer Kombination aus COO und CFO. Neben den „Zahlenspielen“ eines Startups, die sich aus der Rolle des CFO ergeben, verstehe ich meine Rolle darin, das Unternehmen bzw. Team zusammenzuhalten und dabei zu unterstützen, mit einem gesunden Maß an operativen Strukturen und Prozessen, die nächste Wachstums- bzw. Professionalisierungsstufe zu erreichen.
In welchem Bereich hast Du zuvor gearbeitet?
Sehr heterogen, ich habe immer versucht, mich breit als Generalist aufzustellen. Inreal ist mittlerweile mein drittes Software-Startup, in denen ich immer als COO/CFO tätig war. Davor war ich in der Mineralölbranche (konkreter im Tankstellen-Markt) in unterschiedlichen Funktionen von Marketing über Pricing bis Inhouse Consulting. Davor habe ich – leider nur ein Jahr – in Johannesburg gelebt und für einen Kunststoffhersteller gearbeitet.
Gestartet habe ich vor über 20 Jahren mit einem Freund im Speicherzimmer seiner Eltern mit meinem eigenen Marketing-Unternehmen – heute würde man wohl von einem „Bootstrapped Startup“ sprechen.
Wo siehst Du Inreal in 5 Jahren?
Wir sind der internationale Trendsetter, Vorreiter und Marktführer bei der digitalen Immobilienvermarktung. Wenn jemand in der Branche an Immobilienvermarktung denkt, hat er sofort FlatyFind im Kopf. Oder anders gesagt: die Immobiliensuche über FlatyFind muss so selbstverständlich werden wie die Internetsuche über Google.
Meine Vision bzw. mein Moonshot: wir schaffen es wie Google als Verb in den Duden aufgenommen zu werden: „flatyfinden – schwaches Verb. Mit FlatyFind® im Internet nach Immobilien suchen“. Schau ma mal 😉.
Wo bist Du aufgewachsen?
Geboren und aufgewachsen im Münchner Süden. Großgezogen wurde ich natürlich mit Bier anstelle von Milch. Um die Klischees zu bedienen 😉.
Was spornt dich an, was motiviert dich?
Ich bin sehr intrinsisch motiviert und gewinne gerne – dies gilt auch fürs Berufsleben. Mich muss man nicht mit Boni o.Ä. motivieren. Wenn ich mich für eine Sache entschieden habe, dann möchte ich sie auch fertig machen bzw. zum Erfolg bringen. Da kann ich sehr hartnäckig bzw. penetrant sein. Und dann bin ich noch sehr ungeduldig mit mir selbst und leider auch oft mit meinem Umfeld. Das treibt mich ebenfalls an.
Vielen lieben Dank, Matthias! Wie schön, dass Du da bist.
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